Quels types de vidéos poster sur LinkedIn ?
Par Marc Burger, Content Manager
Découvrez les clés du succès sur LinkedIn en explorant les types de vidéos qui captivent votre audience.
Sommaire
- La vidéo tutorielle sur LinkedIn
- Comment réussir sa vidéo tutorielle sur LinkedIn ?
- Les interviews et les témoignages en vidéo sur LinkedIn
- Comment réussir une interview en vidéo pour LinkedIn (ou un témoignage) ?
- La vidéo éducative et informative sur LinkedIn
- Des vidéos LinkedIn humoristiques et divertissantes
- Une vidéo RSE pour inspirer et recruter sur LinkedIn
Première question que l’on doit se poser : pourquoi, dans le contexte actuel, la vidéo est primordiale sur LinkedIn ?
D’abord parce que la vidéo sur Linkedin génère plus d’engagement : c’est le cas du contenu vidéo de façon générale sur les réseaux sociaux : plus de likes, plus de commentaires, plus de partages (donc plus de visibilité de votre contenu).
L’autre raison qui explique cette visibilité de la vidéo, c’est l’engouement de l’algorithme de linkedin pour la vidéo native, qui seront davantage mises en avant, par rapport à d’autres types de contenus.
Encore faut-il choisir de partager du contenu pertinent, que ce soit pour une stratégie de communication externe, marketing, ou encore de formation.
Vidéo marque employeur ? Vidéo institutionnelle ? Interview collaborateur ? … Quelles sont les vidéos qui marchent le mieux sur LinkedIn ?
La vidéo tutorielle sur LinkedIn
La vidéo tutorielle, c’est l’occasion de montrer concrètement à vos prospects comment votre produit ou votre service fonctionne, comment ils pourront l’utiliser en temps réel, au quotidien, et quelle sera la valeur ajoutée, en quoi cela améliorera leur vie. Ce type de vidéo, c’est aussi l’occasion d’avoir des questions directement en commentaires, et de pouvoir interagir avec votre audience, de dissiper leurs doutes, de rassurer.
Une vidéo tutorielle sur LinkedIn offre un moyen efficace d’éduquer, d’engager et de développer une présence professionnelle en ligne, tout en renforçant la crédibilité et en établissant des connexions significatives avec le public cible.
Comment réussir sa vidéo tutorielle sur LinkedIn ?
Identifier votre cible : comprenez les besoins et les intérêts de votre audience sur LinkedIn, son niveau de connaissance de votre produit/service. Cela vous aidera à choisir des sujets pertinents pour vos tutoriels et à adapter votre approche en conséquence.
Sélectionner un sujet spécifique et utile pour votre public. Évitez de couvrir trop de choses à la fois, car cela peut rendre la vidéo confuse, et donc, moins mémorable car décourageante. Concentrez-vous sur un concept clé par vidéo.
Organiser votre contenu à l’avance en créant un script ou un plan détaillé, pour rester concentré sur le sujet, éviter les erreurs et garantir une présentation fluide.
Optimiser la durée de la vidéo : 3 minutes maximum. Soyez concis et clairs pour maintenir l’attention.
Captiver l’attention dès le début de la vidéo (ce qu’on appelle “un hook”) : commencez par une introduction dynamique qui met en évidence le bénéfice que le spectateur tirera de la vidéo.
Fournir des exemples pratiques : pensez à illustrer vos points avec des exemples concrets pour renforcer la compréhension de votre audience (sous la forme de démonstrations, de captures d’écran, ou d’études de cas).
Penser à inclure un bouton avec un lien poussant à l’action (le fameux Call-to-Action) : si l’audience souhaite en savoir plus, voire demander un rendez-vous avec une personne de l’équipe commerciale (donc de la génération de leads), elle pourra cliquer sur une url dans l’outro.
Les interviews et les témoignages en vidéo sur LinkedIn
Interviewer vos collaborateurs, cela permet de mettre un visage sur vos équipes, de voir que vous mettez en avant leur travail, que vous les faites témoigner sur leurs succès.
Les témoignages clients en vidéo, c’est donner la parole à vos clients, qui sont vos meilleurs ambassadeurs pour dire du bien de vous, les plus à même de valoriser ce que vous vendez, en expliquant en quoi cela a amélioré leur quotidien, en quoi cela a répondu à un problème spécifique.
Comment réussir une interview en vidéo pour LinkedIn (ou un témoignage) ?
Choisir un client dont l’expérience représente bien la valeur de votre produit ou service. Assurez-vous d’obtenir leur autorisation préalable pour enregistrer et partager leur témoignage.
Préparer des questions pertinentes pour susciter des réponses détaillées et engageantes.
Préparer des questions qui guident le client à travers son expérience. Cela peut inclure des questions sur les défis rencontrés, les raisons du choix de votre solution, et les avantages qu’ils ont constatés.
Poser des questions ouvertes qui encouragent l’invité à partager des détails et des expériences spécifiques. Évitez les questions fermées qui pourraient conduire à des réponses courtes.
Inclure des séquences visuelles montrant le client utilisant votre produit ou service. Cela renforce l’authenticité du témoignage.
La vidéo éducative et informative sur LinkedIn
En postant ce type de vidéo, vous montrez que vous n’êtes pas simplement une entreprise qui veut vendre quelque chose, mais également un expert sur un sujet donné, un acteur de référence qui va donner des tips au public (donc à vos prospects). Pour cela, rien de mieux qu’un format court, dynamique. Ici, le format est horizontal, idéal pour Instagram et Tik Tok. N’hésitez pas à adapter au format horizontal pour LinkedIn.
Des vidéos LinkedIn humoristiques et divertissantes
On peut aussi s’amuser sur LinkedIn ! Toujours dans un objectif de recrutement, pour mettre n avant leurs valeurs de bienveillance et de bonne entente, beaucoup d’entreprises s’inspirent de médias style Konbini ou Topito, pour créer des formats vidéos courts, informels, et surtout drôles, comme dans cet exemple, avec une interview décalée de deux collaboratrices.
Une vidéo RSE pour inspirer et recruter sur LinkedIn
Très important si vous souhaitez mettre en avant vos valeurs, et attirer des talents qui se reconnaîtront dans celles-ci. Vous défendez la cause des femmes ? Le respect de l’environnement ? La cause de l’enfance ? Dites-le dans une vidéo inspirante, et idéalement, en mettant en avant vos collaborateurs.
Notez que pour tous les formats vidéo, vous devrez ajouter des sous-titres, pour que le contenu soit visionné sans le son, et des hashtags dans votre post, qui permettront aux internautes de retomber plus facilement sur votre vidéo (ou d’autres vidéos que vous avez réalisées sur le même sujet).
Pensez vidéo native sur la plateforme linkedin, mais publiez également ces vidéos sur Youtube, pour améliorer votre SEO, avec une miniature séduisante, une icône d’aperçu appelée thumbnail, une vignette qui donnera envie (ou pas) de visionner votre vidéo. Et pensez à solliciter votre réseau !
Avec Pitchy, choisissez le format vidéo que vous souhaitez pour LinkedIn ! Montrez aux gens que vous pouvez faire des vidéos de qualité, en fonction de vos objectifs. Notre équipe CSM vous livrera ses conseils, dans toutes les étapes de votre création vidéo ! Nous avons aussi une app disponible sur android, permettant de modifier vos rushes directement depuis votre smartphone.
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